Руководство по набору персонала в режиме «Династия» в College Football 25

Как опытный игрок с многолетним опытом за плечами, я не могу переоценить важность эффективного набора персонала в режиме College Football 25 Dynasty. Потратив бесчисленное количество часов на изучение сложностей этого игрового режима, я пришел к пониманию глубины и нюансов, которые он привносит в создание успешной программы студенческого футбола.

Привлечение первоклассных спортсменов крайне важно для любого тренера в режиме College Football 25 Dynasty, стремящегося к постоянным победам.

Другие школы, как ИИ, так и управляемые людьми, в вашем сохранении также будут искать новые таланты, как и вы. Резерв потенциальных спортсменов огромен и разнообразен по способностям и качествам. Ваша задача — тщательно отобрать некоторых из этих игроков, чтобы они присоединились к вашей команде. Однако это не простой процесс, поскольку набор персонала в таких играх, как Madden NFL, включает в себя множество более сложных факторов, которые необходимо учитывать.

Как работает набор персонала в режиме College Football 25 Dynasty

После успешного сохранения в режиме «Студенческий футбол 25» в режиме «Династия» сделайте набор сотрудников своим главным приоритетом. На вкладке «Рекрутинг» откройте список перспективных игроков, где вы найдете потенциальных игроков, которые могут присоединиться к вашей команде. На данный момент не обращайте внимания на другие варианты, такие как «Портал перевода», «Моя школа» и «Лучшие классы».

В списке потенциальных кандидатов указаны имена всех незачисленных первокурсников. В этом контексте значимыми считаются несколько факторов:

Ранг: Перспективный ранг в рекрутинговом классе.
Потребность: подчеркивает потребности команды, а также указывает на то, играет ли перспективный игрок на позиции, которая требует немедленного внимания.
Рейтинг: система звездных рейтингов от одной до пяти звезд, которая указывает на потенциальные качества новобранца.
ИНТ: Потенциальный интерес спортсмена присоединиться к вашей команде.
Этап: Показывает, на каком этапе находится спортсмен с точки зрения выбора школы, которую он предпочитает.

Дополнительные атрибуты включают год, штат проживания и предложения. Если вас заинтриговал потенциальный рекрут, нажмите кнопку X или A, чтобы поместить его в свой список рекрутеров.

Шаг 1. В верхней части экрана вы заметите, что каждую неделю у вас есть определенное количество часов. Используйте это, чтобы изучить перспективы. Я советую вам всегда тщательно исследовать перспективу.
Шаг 2. Проверьте обзорный экран потенциального клиента. На этом экране отображается важная информация, например, о лучших школах и организациях, нарушающих правила.
Шаг 3. Если вы не входите в число 8 лучших школ потенциального клиента или не можете сравниться с их «нарушителями условий», лучше избегать вложения в них каких-либо ресурсов.
Шаг 4. Теперь вы можете уделять больше времени определенным действиям, чтобы помочь потенциальному клиенту принять решение. Обратите внимание, что стоимость деятельности увеличивается в зависимости от того, какое влияние она может оказать.
Шаг 5. Обязательно предложите стипендию потенциальному кандидату, которого вы хотите добавить в свою команду. Обязательно сделайте лучший выбор, поскольку за сезон вы можете раздать максимум 35 стипендий.

Как работает скаутинг в College Football 25?

Когда вы находите потенциальную возможность интригующей, вам будет полезно собрать о ней как можно больше информации. Тщательное изучение его до 100% может предоставить вам ценную информацию.

Атрибуты
Физические способности
Умственные способности
Черта развития

Важно отметить, что полное изучение конкретного игрока может не раскрыть все его детали. Например, потенциал развития потенциального клиента может быть скрыт, если у вашего тренера нет необходимых значков. Тем не менее, разведка дает вам ценную информацию, помимо звездного рейтинга игрока.

Кроме того, существуют особые навыки, которые некоторые спортсмены могут развить в исключительные таланты при правильном руководстве. Для непредставленного кандидата данные, используемые в процессе найма, ограничены. Скаутинг предоставляет средства для расширения этой информации и расширения возможностей принятия решений.

Как преданный пользователь этой системы, я обнаружил, что, собрав достаточно данных о потенциальном клиенте, я могу выбирать различные действия для взаимодействия с ним. Каждое действие требует определенного времени, и существует ограничение на количество часов, которое вы можете инвестировать в одного потенциального клиента. Тратить все свои часы на одно и то же действие обычно неэффективно для каждого потенциального клиента. Например, некоторые могут лучше реагировать на мягкий подход, тогда как другим может потребоваться больше убедительности.

Как работают «Моя школа» и «Нарушители сделок» в College Football 25?

В разделе «Набор персонала» интерфейса вы можете просмотреть вкладку «Моя школа», чтобы просмотреть различные уровни вашего образовательного предложения. Каждая категория имеет определенные предпосылки для повышения этих уровней. Высокий рейтинг значительно повысит привлекательность вашей программы для потенциальных сотрудников. Рейтинг вашей образовательной программы постоянно меняется на протяжении всего игрового процесса в режиме «Династия».

Для каждого потенциального кандидата существуют определенные критерии, которые они учитывают, прежде чем принять решение о посещении вашей школы. Эти факторы, известные как «нарушители условий сделки», имеют значительный вес в процессе принятия решений. По моим наблюдениям, если ваша программа не соответствует их требованиям в этих областях, маловероятно, что они зарегистрируются.

Лучшие советы и рекомендации по подбору персонала в колледже футбола 25

Ваша цель — убедить потенциального клиента выразить устное согласие присоединиться к вашей программе, что позволит вам завершить процесс регистрации. Достижение этой цели приводит к удовлетворительному результату, символизируемому изображением, похожим на то, что изображено на обложке статьи.

Как опытный геймер и давний поклонник студенческого футбола, я имел удовольствие экспериментировать с «College Football 25» с момента ее выхода в раннем доступе 16 июля. Вот несколько стратегий, которые творили чудеса в моем сохранении в режиме «Династия»:

Уделите много внимания нарушителям сделок.
Всегда обращайте внимание на потребности команды. Это также гарантирует, что у вас не получится несбалансированный состав.
Не всегда ориентируйтесь на звездный рейтинг новобранца. Хотя новобранец с четырьмя или пятью звездами является привлекательной перспективой, вы столкнетесь с серьезной конкуренцией.

В конце концов, привлечение лучших талантов для вашей школы не достигается с помощью волшебного решения, поэтому процесс набора персонала в режиме «Династия» становится увлекательной и приятной задачей.

Смотрите также

2024-07-21 23:17